聚焦“四要”大力培养年轻干部

敢敢
敢敢       
发表于 : 2022-07-29
福建省委常委、组织部部长邢善萍于 2022年7月18日在学习时报上发表:抓好后继有人这个根本大计 大力培养选拔优秀年轻干部。她为我们培养年轻干部指明以下四点方向:
 一是要强化理论武装,坚定理想信念,扣好年轻干部“第一粒扣子”。培养造就一代又一代可靠接班人,首先就必须坚持用党的创新理论武装头脑,推动广大年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。年轻干部要坚持不懈强化理论武装,要常修常炼坚定理想信念,要持之以恒提高政治能力。 
二是要优化培养路径,突出实践历练,锤炼干事创业过硬本领。培养年轻干部过硬本领,必须遵循干部成长的客观规律,有计划地把年轻干部放到基层一线墩苗历练,通过递进式培养、多岗位锻炼、一层层考验,使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。年轻干部要练好密切联系群众的基本功,要补齐专业能力素质的薄弱项,要练就善于攻坚克难的真本领。 
三是要坚持用当其时,注重用其所长,保持年轻干部队伍“一池活水”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,正处在长本事、长才干的大好时期,只有早发现、早培养,才能最大限度激发年轻干部的积极性、主动性和创造性,推动年轻干部在干事创业的“黄金期”甩开膀子、挑好担子、干出样子。培养年轻干部要系统谋划、加强研判,要事业为上、比选择优,要健全机制、及时使用。
 四是要动态跟踪管理,突出从严要求,促进年轻干部健康成长。年轻干部处于事业起步期,社会阅历较浅、党性历练相对不足,必须坚持把从严要求贯穿管理监督的全过程各方面,帮助年轻干部走好成长的每一步。要加强日常管理,要坚持优进绌退,要注重关心关爱。

0
分享 举报 ©著作权归作者所有

登录 发表 or 还没有账号? 注册